扩容“心路”,华东空管工会这么做……
            发布日期: 2018-12-29           来源: 华东空管局 (文 周艳)            点击量: 252次

在这个忙忙碌碌的社会,各行各业都有着其要承受的压力,空管行业也是如此。管制一线单位肩负着确保航班安全的责任,从业人员能否恰当地排解压力直接关系着他们确保安全的能力。在心理健康越来越受到人们及社会关注的今天,华东空管局工会注重职工心理素质的提升,着手在空管中心开展心理关爱试点工作,通过宣传、普及心理学相关知识,希望能使管制从业人员积极面对压力、正确看待困难、保持良好心态,从而更好地工作和生活。

 

2016819,习近平总书记就加大心理健康问题基础性研究、规范发展心理健康服务等在全国卫生与健康大会做出指示;2017年,国家22个部委联合发文《关于加强心理健康服务的指导意见》,出台我国首个加强心理健康服务的宏观指导性意见;十九大报告第八部分第七条中也提到:加强社会心理服务体系建设,培养自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。

 

随着我国航空业的快速发展,空管行业的科技含量、工作强度和难度日益加大,而身在“魔都”上海的管制员们,在高强度工作和快节奏生活环境下的心理抗压能力不断面临新的挑战。为深入贯彻中央相关指示精神,促进华东空管高质量发展,局工会切实贯彻以人为本的理念,积极落实《民航工会关于进一步加强职工心理关爱工作的指导意见》和《民航空管系统“关爱职工行动”计划(2017-2021年)》要求,将关爱职工放在重要位置。今年,局工会在空中交通管制中心率先试点职工心理关爱工作,以更大的范围、更深的力度探索“提升员工心理素质、增强单位整体效能”的“心”关怀之路。

 

----新视角的“心”观察

为有的放矢的提供心理关爱服务,将从了解职工的心理健康状态着手开展测评,帮助职工了解自己的身心状况,提供有针对性的改善方案,也为工作推进提供启发性思路。

 

----多角度的“心”引导

特邀心理学专家,量身打造健康管理、身心减压、亲子关系、团队管理等各种培训课程,让你丰富知识、提升技能,成就更好的自己或更好地帮助他人。

 

----有个性的“心”沟通

专业第三方团队24小时在线,遵循保密原则,提供一对一服务,倾听心声、给到建议,希望能帮助职工学会察觉自己的优点、关注自己的潜能、成为自己的正能量来源。

 

----可停靠的“心”港湾

在空管中心青浦工作区建立了职工舒压室,并将逐步完善心理相关辅助设施配置。未来在这里,职工可以阅读心理学相关书籍、使用测评系统进行自我心理察觉反馈、通过放松减压装置改善身心状态等。

 

人是生产力的第一要素,华东空管局工会以人为本,落实局一二三四发展思路,空管中心工会积极协调配合,结合自身职责,因地制宜地将心理学融入到中心工作中。心理建设提供给单位更具价值的新支持,从心理学中借鉴科学的方法,将提高管理方法的吸引力和感染力,增强团队凝聚力,提升职工满意度;关注职工的压力状况及压力来源并建立预防和解决的机制,将有效减少“人为因素”对安全运行等各方面的影响,促进实现全面安全、高质量发展的工作目标;也提升和改善职工的心理调适能力和心理感受,让职工在单位、家庭和社会环境中能保持一种良好的心理状态。接下来,空管中心将落实好职工心理关爱各项措施,营造积极、温暖的氛围,激发向上、奋斗的动力,为更好的未来而努力。

 

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